安 利 人 力 資 源 管 理 理 念 

    一個指導思想
       以人為本，為員工創造機會，人力資源是企業第一資源。

   “二本”管理
      既重視“貨幣資本”，又重視“人力資本”。

   “兩袋”和“兩途”成長目標
       致力于成就安利員工”兩袋“（“腦袋”和“口袋”）和“兩途”（“錢途”和“前途”）的成長目標。

     三個小富翁
       努力打造“知識，金錢，精神”三個方面的“小富翁”

     以奮斗者為本

       安利選人用人、績效考核、崗位晉升的評價標準，就是“以奮斗者為本”，“以為公司創造價值為本”“以績效為本”，尊重員工同時嚴格要求員工，寬嚴并濟，賞罰分明。
     

    安 利 人 本 理 念

      對員工充分理解、關心、尊重、愛護、信任、分享；

      讓員工成為創造力的源泉。

    安 利 人 力 資 源 方 針

   既制造優秀產品，又培養造就優秀員工；

   營建員工與企業利益命運共同體，讓員工與企業共同成長發展。

    安 利 人 才 觀

      我們的人才觀是優先選用重用想干事、肯干事、會干事、干成事的員工，使想干事的有機會、會干事的有舞臺、干成事的有位置。具體而言，具有以下特征的員工將會受到我們的青睞。